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他指出这些公司不雇用
年长的专业人士，因为他们认为自己无法跟上荒谬的压力和过度的压力。工作时间通常是从年轻人那里收取的。年轻。Mkt and Grow 负责人 Whanderson Agostinho 认为，许多初创公司应该很快关门，因为如果没有经验丰富的专业人士，他们将无法继续这些项目。这些只是我收到的很好反馈的两个例子，我非常感谢。 创业公司不愿雇用 50 岁以上的人的原因之一可能是相信一些神话，例如创新和技术与创造力和活力密切相关，而在巴西，由于我们的文化，这些都是与生俱来的品质只对年轻人。