不一定会灭绝，而是因为与机器共存而重新调整。例如，今天的汽车制造商几乎完全被自动化所取代。但是，仍然需要有工人来维护装配线和所有机器。这些专业人员不再直接从事车辆制造工作，而是开始承担其他职能。 最后，我们必须将零工经济现象带到这里，即所谓的“就业经济”，其特点是在数字平台上提供服务。在这些平台上，人们可以从事最不同的活动，无论是运输、运送食物还是遛狗。 这是一种古老的做法，但近年来受到数字业务的推动。Airbnb 就是这种情况
一个人在网站上注册
没有大的官僚机构或复杂的选择过程，并通过在短时间内接待来自世界各地的人来赚钱。提供一个房间甚至整个财产供住宿由个人决定。在一个虚拟连接的世界中，创新、透明度、协作和灵活性是领导者必须 Bulgaria电子邮件列表 应对的一些挑战。 想象一下，您面临两种情况。第一个显示了一个房间，其中有一张桌子，一个人站在中间，其他人坐在桌子周围。中间只有一个人在说话，其他人都沉默了。这些人正在写下他们听到的信息，但彼此之间似乎没有互动。一切似乎都非常官僚和传统，而且那个形象似乎已经从上个世纪恢复了。
第二个场景显示了一张桌子
周围坐着很多人。他们似乎都在提出想法并参与讨论，互相看着。每个人都有表达自己的空间，其中一个人有助于使对话更加动态和流畅。在这种情况下，可以看到一种专注于创新、创造力和协作的氛围。 当面对这两种情况时，您认为自己在（a）中哪一种做得很好？如果您选择选项二，您肯定会认同与数字化转型时代相关的领导者的特征。如果您选择了选项一，那么现在是时候分析您的领导力概念、您作为领导者的思维方式和行为方式了。