因为有了觉悟之后，就必须有行为上的改变。 已进行的研究表明，员工中没有成熟人才的公司会在创新、财务业绩、没有充分利用这些专业人士的最佳能力以及没有多代人的团队方面失败。随着多元化团队取得更多业务成果，多元化会产生更多创新和更多盈利能力。 那么，公司，邀请 50 岁以上的人跳舞怎么样？我一直相信并实践开始考虑第二职业的哲学——我什至同时开始了它——当我还在我的第一个职业时。总的来说，随着人们的寿命越来越长，活到 80 岁、90 岁、100 岁，为什么不考虑第三、第四甚至更多的职业呢？但真正改变的时候到什么时候？
就在那时不安某种不适和
我又在做同样的事情”的感觉出现了，不可避免地一切都开始显得太无聊了。需要注意这种内在的感觉，评估自己的潜力，追踪到那个点的职业轨迹，来决定可以走哪些新的道路。您必须了解自己，评估自己以了解对 安道尔电子邮件列表 您和您的道路重要的事情， 对于 50 多位希望重塑自我的人来说，其中一条途径可能是成为公司顾问。这就是发生在 Geovana Donella 身上的事情，她在公司高管的辉煌职业生涯之后，在 40 岁时决定加入董事会（目前有六个），今天她甚至教授有关该主题的课程。
显然正如我上周在进行的民意调
查所揭示的那样，许多人已经知道准备并最终提议成为一名顾问的重要性。在参与的人中，40%的人表示有必要寻求具体信息；28% 保持最新；26%，扩大他们的人脉网络；6% 的人有数字知识。 工作人员值得祝贺！没错，我们接下来会看到。要成为董事会成员，你需要好好学习和准备，以深入了解各种公司和治理问题，并且已经经历了很多，学到了很多甚至是错误的，所以到时候加入一个董事会，能够就如何在某些情况下采取行动向公司提出建议。辅导员需要有一个很好的诊断概况。